Juriste (H/F)

Description du poste

- Conseiller les employeurs et les salariés sur les questions juridiques liées au droit du travail, telles que les contrats de travail, les licenciements, le harcèlement, les congés payés, les heures supplémentaires, etc. - Assister les entreprises dans la rédaction de leurs règles internes et de leurs conventions collectives. - Gérer les contentieux liés au droit du travail, en représentant les employeurs ou les salariés devant les tribunaux, en négociant des accords amiables ou en intervenant dans des médiations. - Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale et informer l'entreprise et les salariés des changements qui peuvent les affecter. - Participer à la mise en place de politiques de prévention des risques professionnels et à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles. - Défendre les droits des salariés, notamment en matière de protection sociale, de discrimination, de représentation du personnel et de liberté syndicale. - Titulaire d'un diplôme en droit et d'un CAPA, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'avocat spécialisé en droit social au sein d'un cabinet. - Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et de la sécurité sociale, ainsi que les procédures contentieuses afférentes, et vous avez une solide expérience en conseil ainsi qu'en gestion de contentieux. - Doté d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication, vous êtes capable de fournir des conseils clairs et concis à une clientèle variée, y compris des entreprises de toutes tailles et des institutions publiques. - Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et de la gestion des priorités, tout en étant capable de travailler sous pression et de respecter les délais. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort esprit d'équipe, avec un engagement envers l'excellence et le service client.

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